Compétences visées :

Etre en capacité de « produire » des bulletins

Savoir expliquer le détail des calculs aux salariés

Objectifs de la Formation

¨ Le bulletin de paye : comprendre la logique (le salaire de base, les différentes cotisations, les plafonds…)

¨ Les étapes du processus de paye

¨ Comprendre la loi TEPA, et les exonérations

¨ Savoir réaliser des déclarations sociales et administratives

¨ Règles de base pour paramétrer le logiciel de paye, en fonction de la Convention Collective

Programme

Les spécificités du secteur de l’Aide à domicile : CCN, modulation, services prestataires et mandataires

Comprendre les différents éléments du salaire, et le bulletin de paie :

¨ les obligations légales

¨ Le temps de travail (travail effectif, heures supplémentaires ; heures complémentaires)

¨ SMIC et salaire de base : précisions

¨ Avantages en nature, primes et gratifications

¨ La gestion des absences

¨ La gestion des congés payés

¨ Les exonérations de charges

Les documents complémentaires au bulletin : solde de tout compte, attestation employeur, certificat de travail

Les institutions  : URSSAF, Pôle Emploi, Caisse de retraite, organisme de prévoyance

Les principales déclarations administratives à effectuer : mensuelles , trimestrielles, annuelles

Les DUE

Récapitulatif sur les aides à l’emploi calcul, suivi, consolidation, contrôle)

Les cas particuliers : apprentis, contrats aidés, stagiaires...

Les étapes du processus de paye :

¨ le paramétrage du dossier de sa structure

¨ L’aide potentielle du prestataire informatique du logiciel

¨ Le processus interne (établir les étapes, notamment les « variables de paye » : quand les obtenir)

¨ Suivi des entrées, absences, congés