Semaine de perfectionnement pour moniteurs/trices éducateurs/trice dans le social
Semaine de perfectionnement pour moniteurs/trices éducateurs/trice dans le social
INFOS PRATIQUES
Public concerné :
Moniteurs (-trices) souhaitant actualiser leurs connaissances
Durée de la formation :
5 journées
Lieu de formation :
A définir
BESOIN DE PRECISIONS ?
30, rue de la République 33150 CENON
Contexte
La formation et le métier de moniteur d’atelier ont depuis subi de nombreuses évolutions. Les moniteurs d’atelier en poste depuis plusieurs années ont régulièrement besoin d’actualiser leurs connaissances afin de maintenir un niveau de compétence et nourrir leur pratique de terrain. Le temps, la motivation, l’accès à l’information, ne rendent pas toujours possible cette démarche de questionnement et de perfectionnement. Il s’agit pour ces professionnels de prendre le temps de remettre à niveau leurs connaissances et de redéfinir les contours de leur métier avec le support du collectif.
Objectifs de la Formation
Réaliser un état des lieux et actualiser ses connaissances sur les thématiques du champ de l’éduca-tion spécialisée
Redéfinir les contours du métier de moniteur d’atelier
Repenser et ajuster sa pratique professionnelle
Se situer dans le nouveau paysage de l’éducation spécialisé en construisant son identité profession-nelle et un plan de formation
Programme
LA RELATION EDUCATIVE (La relation éducative dans l’accompagnement social et éducatif spécialisé, la cadre de l’accompagnement, dynamique de vie en collectivité…)
PARTICIPATION A LA CONCEPTION ET A LA CON-DUITE DE PROJETS SOCIO-EDUCATIFS (Différents niveaux de projet, de l’élaboration à l’évaluation, place de la famille)
TRAVAIL EN EQUIPE PLURIPROFESSIONNELLE ET COMMUNICATION PROFESSIONNELLE (Cadre réglementaire, travail collectif, gestion de conflit et violence institutionnelle, les écrits profession-nels, la coordination de projet…)
DYNAMIQUES INTERINSTITUTIONNELLES, PAR-TENARIATS ET RESEAUX (Veille professionnelle, les politiques publiques, la démarche qualité
RISQUES, MUTATIONS ET ENJEUX DU TRAVAIL SOCIAL (Place de l’ES dans le nouveau paysage social, problématiques émergentes, nouvelles pratiques, usure professionnelle, plan de forma-tion individuel et collectif…)
Les domaines de formation
MANAGER
PRATIQUER DES SOINS
BIENTRAITRANCE
LA FIN DE VIE
LES DEMENCES
LES HANDICAPS PSY
RISQUES SUICIDAIRES
ANIMATIONS
RESTAURATION et NUTRITION
HEBERGEMENT
HYGIENE
EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE
LES OUTILS DE GESTION
LA QUALITE
SANTE ENVIRONNEMENTALE
RESSOURCES HUMAINES
TUTORAT
RISQUES PROFESSIONNELS
FINANCES
JURIDIQUES
BIEN ETRE PROFESSIONNEL
BUREAUTIQUE
FORMATIONS METIERS