Savoir gérer les situations d’agressivité et de violence dans les Etablissements spécialisés
Savoir gérer les situations d’agressivité et de violence dans les Etablissements spécialisés

INFOS PRATIQUES
Public concerné :
Tous personnels assurant la prise en charge de personnes en situation de handicap.
Durée de la formation :
3 journées
Lieu de formation :
A définir
BESOIN DE PRECISIONS ?
30, rue de la République 33150 CENON
Contexte
En raison de l’évolution des publics accueillis, la question de la violence est de plus en plus présente dans les structures accueillant des personnes en situation de handicap, avec une recrudescence des comportements violents.
L’agressivité et la violence se manifestent de manière diverse : agressivité verbale, agression physique, troubles du comportement corollaires à des troubles psychiatriques.
Il convient d’aider les professionnels, souvent peu préparés, à faire face à ces situations.
Objectifs de la Formation
¨ Comprendre les pathologies des publics, souvent à l’origine de la violence et de l’agressivité.
Comprendre et s’approprier les fondamentaux de la relation d’aide et d’accompagnement
¨ Savoir analyser les situations et adopter des attitudes professionnelles pour se protéger : sur un plan individuel et en équipe pluridisciplinaire
¨ Comprendre ses propres réactions émotionnelles pour mieux gérer son stress, ses colères, ses peurs
Programme
Développer un positionnement professionnel dans la relation d’accompagnement
Repères dans la relation d’aide et d’accompagnement : L’observation, la distance éducative, la subjectivité dans l’approche, l’éthique et la valorisation (empowerment)
Ethique, morale et déontologie, la place du sujet
L’observation et le repérage des difficultés dans la relation
L’aménagement de la distance relationnelle
Observer, analyser, répondre
Concepts de base : typologie et définitions (passage à l’acte, loi, règle, autorité, violence individuelle et institutionnelle)
Déterminants et déclencheurs de situations violentes, les états émotionnels
Pistes d’élaboration et de solutions :
Postures, communication, co-construction
L’analyse systémique comme outil de compréhension
La communication positive
L’équipe : rôle et limites dans l’avant et l’après passage à l’acte, la réponse institutionnelle
Techniques de protection et de contention
Connaitre et expérimenter la zone de stress
Analyser l’environnement, se positionner et sécuriser
Techniques de défense et de protection
Les domaines de formation
MANAGER
PRATIQUER DES SOINS
BIENTRAITRANCE
LA FIN DE VIE
LES DEMENCES
LES HANDICAPS PSY
RISQUES SUICIDAIRES
ANIMATIONS
RESTAURATION et NUTRITION
HEBERGEMENT
HYGIENE
EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE
LES OUTILS DE GESTION
LA QUALITE
SANTE ENVIRONNEMENTALE
RESSOURCES HUMAINES
TUTORAT
RISQUES PROFESSIONNELS
FINANCES
JURIDIQUES
BIEN ETRE PROFESSIONNEL
BUREAUTIQUE
FORMATIONS METIERS