LE BILAN DE COMPÉTENCES : UN MOMENT PRIVILEGIE POUR RÉORIENTER SA CARRIÈRE

Depuis quelques temps, je m’interroge…

Suis-je totalement épanoui dans ma vie professionnelle et personnelle ?
Quels léviers, quels changements mettre en œuvre pour optimiser ma situation et augmenter mon bien-être ?
Ai-je exploré tous les métiers pouvant m’intéresser ? Ai-je posé des barrières sans m’en rendre compte ? Et si j’osais explorer de nouvelles pistes ?
Comment vie professionnelle et personnelle ? Comment m’organiser pour trouver le juste équilibre ?

Afin de vous aider à répondre à ces questions, dans un contexte de marché du travail en pleine mutation, SYMPHONIE vous propose un accompagnement personnalisé, pragmatique, et moderne.

Notre approche : une approche globale de votre parcours, des consultants passionnés par leur mission, un examen complet des opportunités pour vous, que nous vous aidons à confronter avec la réalité du contexte économique.

Notre aide vous permettra de relancer votre carrière professionnelle, en vous apportant sérénité et perspective.

CONCRÈTEMENT, COMMENT ÇA SE PASSE ?

LES DIFFÉRENTES ÉTAPES DU BILAN DE COMPÉTENCES

Votre bilan de compétences commencera par un entretien préalable, gratuit et sans engagement, au cours duquel vous présenterez vos objectifs professionnels et personnels à notre consultant. Ce dernier vous présentera notre méthode, et les résultats que vous pourrez atteindre au terme du bilan.

Le bilan de compétences avec SYMPHONIE dure 24 heures, comprenant 16 heures d’entretiens individuels et 8 heures de travail personnel. Nous guiderons vos travaux personnels par des propositions de recherches sur des métiers potentiels, et différents tests pour mieux connaître ses goûts et ses capacités.

Lors de la dernière séance, un bilan rédigé vous sera présenté.

Mais votre parcours nous intéresse : nous prendrons un rendez-vous pour suivre votre évolution quelques temps après le bilan.

Si nécessaire, et si vous le souhaitez, un suivi plus long pourra vous être proposé pour vous aider à mettre en place votre changement : dans ce cas, il s’agira de séance de coaching, dont les modalités sont totalement individualisées.

NOTRE MÉTHODE DE BILAN DE COMPÉTENCES : NOUS RECHERCHONS DES SOLUTIONS POUR « ALIGNER » VOS ASPIRATIONS AVEC VOS CAPACITES PROFESSIONNELLES

Nos consultants sont passionnés par l’Humain, et ses perspectives de développement. Nous sommes persuadés que chacun a des réserves d’énergie pour impulser des changements dans sa trajectoire professionnelle. Nous sommes à vos côtés pour libérer faciliter les questionnements et vous permettre d’atteindre de nouveaux territoires.

Notre déontologie nous engage :

A garantir la confidentialité de nos échanges lors des entretiens
A vous apporter notre confiance et notre ambition pour vous faire évoluer
A vous écouter pour vous proposer nos meilleurs conseils

Notre méthode en quelques mots :

Vous écouter pour vous connaître
- Votre environnement social et culturel
- Votre culture générale
- Votre personnalité
- Vos savoir-être
Vous écouter de manière attentive pour comprendre vos aspirations
- Cerner ce qui fait sens pour vous
- Connaître vos besoins matériels, et objectifs
Vous écouter pour analyser vos compétences et vos ressources. Nous aborderons
- Vos savoir-faire
- Vos domaine d’expertise
- Vos talents, connus et à développer
Vous aider à synthétiser :
- Les « possible »
- Les « faisable »
- Un ou des objectifs
- Une feuille de route, balisée par des étapes cadencées

Votre accès à SYMPHONIE ON-LINE

APRES LE BILAN DE COMPÉTENCES, NOUS RESTONS PRESENTS A VOS CÔTES

A l’issue du Bilan de Compétences, nous vous proposons un accompagnement post-bilan

Un temps de rencontre sera planifié, quelques temps après le Bilan, vous apporter des conseils dans le cadre de la mise en œuvre de votre plan d’actions

Nous pourrons également vous proposer :

Un coaching individualisé pour vous aider à mettre en œuvre votre plan d’actions en vous apportant soutien, force et optimisme pour cette période de changement
Des séances de perfectionnement en techniques de recherche d’emploi : aide à la rédaction de CV et lettre de motivation, entraînement aux entretiens de recrutement
Une aide pour finaliser votre projet de formation, avec le Compte Personnel de Formation
Une aide pour accompagner votre projet d’entreprise

Nous avons à Cœur de vous aider à réussir votre évolution professionnelle

TEMOIGNAGES

Laurent, 43 ans, ingénieur commercial
Après plusieurs années passées au sein de grandes entreprises dans le domaine de l’informatique, je n’étais plus motivé par les perspectives de ce secteur d’activité…même si mes résultats étaient plutôt flatteurs. J’avais besoin de repenser ma trajectoire professionnelle, tout en prenant en compte ma vie personnelle. J’ai consulté SYMPHONIE, qui m’a aidé à m’y mettre, et à organiser mon changement.
Viviane, 48 ans
Depuis ma formation initiale, j’ai travaillé dans les Ressources Humaines. Mon métier m’a passionné, mais je ressentais, depuis quelques temps, le souhait d’être « dans l’aide ». Un problème de santé a déclenché mon envie de changer. Mais j’avais besoin d’une aide extérieure pour prendre des décisions, et avancer. SYMPHONIE a pris ce rôle.
Thierry, 51 ans, sans emploi
Je travaillais dans la même entreprise depuis 25 ans. Suite à des problèmes économiques, j’ai été contraint à une rupture conventionnelle avec mon employeur. Mais que faire ? J’avais peur du vide. On m’a conseillé de faire un Bilan de compétence, et de contacter SYMPHONIE. Au fur et à mesure du déroulé du Bilan de compétence, j’ai repris confiance en moi, et, avec le consultant, j’ai pu entrevoir des opportunités.
Sabine, 39 ans, ASH
J’étais agent de nettoyage depuis de nombreuses années dans une structure du secteur médico-social, et j’avais envie d’évoluer. Je savais que j’en avais les capacités. Mes enfants étant presque autonomes, c’était le moment de se lancer. On m’a conseillé de commencer par un Bilan de Compétences, à l’issue duquel une inscription en formation a pu être fait. Je suis en chemin pour une vraie évolution professionnelle.

COMMENT FINANCER SON BILAN de Compétences ?

Plusieurs solutions s’offrent à vous : votre Bilan de Compétence peut être financé par votre Compte Personnel de Formation, par le plan de formation de votre entreprise, par Pôle Emploi, ou par un financement personnel.