Gouvernante en EHPAD

Gouvernante en EHPAD

INFOS PRATIQUES

Public concerné :

Toute personne occupant un poste de gouvernante en EHPAD, ou souhaitant le devenir.

Durée de la formation :

5 journées, en inter-établissement ou en Intra, dans vos locaux

Lieu de formation :

A définir

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30, rue de la République 33150 CENON

Téléphone : 09 54 62 58 26

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Contexte

Les gouvernantes en EHPAD veillent au confort de tous, gardant tour à tour un œil sur l’hygiène des locaux, sur les repas servis, et tout ce qui permet  d’altérer ou rendre meilleur l’existence des résidents.

Fonction équivalente à l’Assistante Gouvernante Générale dans l’hôtellerie traditionnelle.

Objectifs de la Formation

¨ Savoir se positionner dans son rôle de gouvernante au sein de l’Ehpad

¨ Perfectionner ses techniques d’organisations et relationnelles

¨ Savoir planifier et ajuster l’activité de son équipe, en donnant des consignes et des directives

Cette formation a pour objectif d’apporter les connaissances, méthodes et outils indispensables à la prise en charge de ce poste dans le contexte actuel d’évaluation de la qualité.

Programme

Module 1— Le rôle de la gouvernante en EHPAD

 . Les attentes des utilisateur : résidents, familles, soignants, administratifs

 . Les différentes fonctions de la gouvernante dans le médico-social

 . La spécificité du rôle de gouvernante en unité de vie protégée

 . Les limites / cadre juridique / Fiche de poste

Module 2—La place de la gouvernante en EHPAD

 . Savoir se positionner par rapport aux résidents, aux familles et aux différents services de l’EHPAD

 . Travailler en équipe pluridisciplinaire : services de soins, d’hébergement, d’animation

 . Animer et manager l’équipe d’entretien

 . Mises en situation, jeux de rôle

Module 3—L’organisation des tâches—Méthodes

 . Les différentes tâches par objectif / Prévoir les effectifs

 . Organiser une journée / Gérer les priorités

 . Organiser une arrivée,  un déménagement

 . S’organiser dans la gestion des stocks et approvisionnement (Cas pratiques)

Module 4—Outils techniques Hygiène et Entretien

 . Sectoriser les zones par types d’activités / Hygiène sanitaire

 . Gérer les nettoyages spécifiques

 . Pour une bonne utilisation des produits et des matériels (cas pratiques)

Module 5 La démarche qualité

 . Ordonnancement du nettoyage, d’un chariot

 . Contrôle des chambres, d’un chariot

 . Outils et critères d’évaluation / Mises en situation

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Les domaines de formation

MANAGER

PRATIQUER DES SOINS

BIENTRAITRANCE

LA FIN DE VIE

LES DEMENCES

LES HANDICAPS PSY

RISQUES SUICIDAIRES

ANIMATIONS

RESTAURATION et NUTRITION

HEBERGEMENT

HYGIENE

EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE

LES OUTILS DE GESTION

LA QUALITE

SANTE ENVIRONNEMENTALE

RESSOURCES HUMAINES

TUTORAT

RISQUES PROFESSIONNELS

FINANCES

JURIDIQUES

BIEN ETRE PROFESSIONNEL

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